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公务员吐槽 同事工作一年后天天就只关心下班时间 - 攀枝花新闻网

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内容摘要:公务员吐槽 同事工作一年后每天就只关心下班时间 - 攀枝花新闻网几年前刚开始工作时,我每天早上都很开心,恨不得蹦跳着去上班。进入一个庄严肃穆的国家机关,在一个和专业也算对口的岗位,处理着关系政策民生的事务,接触形形色色的人 这就是我一直以来想象的 有意义的职业 ,比被拘在某个公司...
公务员吐槽 同事工作一年后天天就只关心下班时间 - 攀枝花新闻网 几年前刚开始工作时,我天天早上都很高兴,恨不得蹦跳着去上班。进入一个肃静肃穆的国家机关,在一个和专业也算对口的岗位,处理着关系政策民生的事务,接触形形色色的人 这就是我一向以来想象的 有意义的职业 ,比被拘在某个公司的格子间里,为若何给老板赚钱而忧?有意义多了。最重要的是,这份工作还供给无尽的安然感,我再不必为职业成长焦炙,从此一劳永逸,多好! 现在想想,那时的我也真够无邪的。据我的一位同事说,她也经历过这种状态。为期多久?也许一年吧。一年之后,她天天就只关心一件事:今天能不能按时下班。 是的,千军万马考上公务员,并不料味着能顺理成章地过上人们口中 一杯清茶一份报纸 朝九晚五 的生活。 5+2 白加黑 是常事,而且没有加班费。引导在大会小会上做思惟教导: 不要提《劳动法》,公务员治理遵守的是《公务员法》;没有奉献的觉悟,当什么公务员? 尽管如斯,和同事比拟,我的热情照样持久多了。工作第四年,我经由过程竞争选拔和民主测评,成为单位最年轻的 引导干部 。那时刻我依然干劲实足。日间外出开会、座谈,晚上回办公室处理一天积攒的琐务,第二天四五点起床赶到单位,应用上班前的宁静时光整理材料,起草文件。辛苦是辛苦,然则自有一种成长的知足。 只是知足感没有保持多久,干着干着,我越来越多地感触感染到一种难以言表的拧巴。 这种拧巴首先来自工作要求的不明确。评价作家看作品,考察企业看效益,衡量公务员工作的标准只有一个: 引导知足、群众知足 。正因如斯,有的工作,对内明明有职责分工,赶上推诿,也被要求 主动担当 ;有的工作,对外明明有司法律例,赶上扯皮,也要留意 因事制宜 。没有明确的标准和规范的法度模范,想要做到 两个知足 ,其实考验一小我的能力与聪明。 拧巴还源于工作方法的僵化。每个公务员都逃不脱文山会海。上级的指导要进修,安排下级的工作要传达,全都离不开大大小小的会议和各类计划、通知、简报、申报。我曾经负责起草单位 精简会议和文件 的专项活动总结,一盘点成果,发明因为多了此次专项活动,各类会议量和文件量反而比往年多出10%。那一刻,就连坚信公务员比公司白领有意义的我也不免产生了动摇,陷入虚无。 职业计划的缺失也让人感到拧巴。公务员讲究的是 我是单位一块砖,哪里需要往哪搬 ,小我意见可以参考,组织安排必须屈服。我本硕七年读的是外语专业,却只在初入单位时用了一下外语技能,很快就被调到与专业毫不相关的部门,从此一搁就是几年。在这种情况下,除了职务晋升一条路,根本谈不上所谓职业计划。而职务晋升又往往论资排辈、僧多粥少,混个处级退休已是大多半人的妄想。被夹在一眼望获得头的职业成长途径和怎么也望不到头的繁复工作之间,自然拧巴。 还有公务员角色拧巴的定位。报考时,我以为自己选择了一份有意义的职业;进了单位,引导反复强调我们做的是伟大的事业;和体系体例外的同伙聊聊,才发明在人们眼中,这是个不创造社会价值却舒适安逸的特权行业。调研立异项目、研究律例政策时,我自诩国之栋梁、社会中坚,看到媒体上那些题为《专家:优秀人才就不该考公务员》的文章却不免没精打采。再想想自己拼死拼活干了这些年,月收入根本不到所在城市每平方米房价的零头,又仿佛被同伙圈里那篇《你所谓的稳定不过是稳定地穷着》的文章啪啪打脸,不由面红耳赤。 最让我认为拧巴的,照样我并没能从工作中收成自己所期待的安然感。为了不把外语专业丢下,为了保持所谓离开体系体例的能力,几年间,我应用极其有限的业余时间翻译了50万字,揭橥了数十篇文章,还考了计算机和心理咨询师等资格证。但当动起离职念头的那一刻,我照样犹豫了。那时我才知道,自己落空的最宝贵财富是勇气和时光。 这痛且拧巴的公务员生活,曾令我高兴,予我机会,锤炼我意志和耐力,教会我事理和技能,在我的人生中烙下了深刻的印痕。但我终将离开,去测验考试自己能够把控的不拧巴的生活。

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